Virtuelle und interkulturelle Zusammenarbeit
Verteilt und trotzdem gemeinsam auf Kurs
10. - 11. Nov 2020
2 Tage
Rhein-Main
last minute
944,00 €
1.180,00 € (-20%)
Veranstaltungsdetails
Allgemeine Informationen
Format:
Präsenz
Sprache:
Deutsch
Dauer:
2 Tage
Ort:
Rhein-Main
Art:
Seminar
Thema:
Projektmanagement Best Practice, Soft Skills
Tag & Zeit
10. Nov 2020
10:00 - 17:00 Uhr
11. Nov 2020
09:00 - 16:00 Uhr
Zielgruppe
Mitarbeiter, die international und verteilt (zusammen) arbeiten.
Voraussetzungen
Keine
Lernziele
Die Teilnehmer
- können sich besser auf veränderte Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen in der internationalen Zusammenarbeit vorbereiten,
- lernen das Agieren und Arbeiten in einem interkulturellen und virtuellen Umfeld,
- sind für kulturelle Unterschiede sensibilisiert und können daraus Handlungsalternativen ableiten,
- werden sich der besonderen Herausforderungen der virtuellen und internationalen Zusammenarbeit bewusst und
- erkennen erste Signale für Störungen in der virtuellen Zusammenarbeit und lernen professionell damit umzugehen.
Inhalte
- Intercultural Awareness, was ist Kultur?:
- Definition, Bedeutung, Sensibilisierung für Unterschiede, eigene Wertesysteme bewusster wahrnehmen
- Kulturdimensionen / Cultural Differentiators, Interkulturelle Kompetenz:
- Tipps und Empfehlungen für das Arbeiten mit interkulturellen Teams
- Virtuelle Teams: Isolation, Identifikation und Entfernung
- Charakteristika, Dynamik, Prozesse und Phasen
- Herausforderungen, Vor- und Nachteile
- Identifikation, Aufgabenverteilung und Teamrollen
- Professionelle Kommunikation und passende (virtuelle) Kommunikationsformen
- Gestaltung von virtuellen Meetings: Spielregeln und Erfolgskriterien bei Telefonkonferenzen und Web Meetings
Methode
Vortrag, Diskussion und aktives Lernen in der Gruppenarbeit mit praktischen Fallbeispielen
Hinweis
2 Tage / 14 PDUs für eine PMI-Rezertifizierung
Aufteilung der Stunden:
Technisches PM: 2, Strategie/Business: 0, Leadership: 12
Aufteilung der Stunden:
Technisches PM: 2, Strategie/Business: 0, Leadership: 12
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